İş Bankası Şubat 2014 üniversite mezunlarının girebileceği bir imtihanlar açtı. İş Bankası değişik şehir ve kazalarda memur alımına gidecek Memur Alım İmtihanı 2014 ne vakit yapılacak, İş Bankası memur müracaatları
İşte İş Bankası Memur Alım İmtihanı 2014 ile ilgili bilmeniz gerekenler
1924 seneyin Temmuz ayında Kabine’nu toplayan Mustafa Kemal, ulusal bir banka kurulması konusundaki arzusunu şöyle dile getirmişti;
O Günlerden Bugünlere
19 ŞUBAT 2014 TAKİP MEMURU ALIM İMTİHANI
Antalya, Diyarbakır ve İstanbul şehirlerinde görevlendirilmek üzere 19 Şubat 2014 Çarşamba günü imtihanla Takip Memuru alımı gerçekleştirilecektir
ERZURUM, GAZİANTEP ve KONYA MEMUR ALIM İMTİHANI
Bankamızın ERZURUM, GAZİANTEP ve KONYA bölgelerinde bulunan şubelerinde görevlendirilmek üzere imtihanla memur alım imtihanı gerçekleştirilecektir. 23 Şubat 2014 Pazar günü yapılacak olan Memur Alım İmtihanı ve izleyen evreler neticeninde başarılı bulunan adaylarımıza, kadro imkanlarımız doğrultusunda müracaat broşüründeki şehirler ve bu şehirlere bağlı kazalarda bulunan şubelerimiz için görev önerisi yapılacaktır.
MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI İMTİHANI
Bankamız Müfettiş Yardımcılığı pozisyonu için imtihanla personel alınacaktır. Yazılı mesleksel bilgi imtihanı ve genel kabiliyet testinden oluşan ilk evre 23.11.2013 tarihinde gerçekleştirilecektir. Birinci evrede başarılı olan adaylar değerlendirme merkezi aktiviteleri ve mülakattan oluşan diğer evrelere çağrı edilecektir. İmtihana müracaatlar 20.09.2013–10.11.2013 tarihleri arasında kabul edilecektir.
İşe Alım Süreci
Ana Sayfa
Kariyer Yönetimiİşe Alım Süreci
Bankamızda göreve başlayacak çalışanlar, işe alım evresinde her pozisyon özelinde değişik değerlendirme araçlarına tabi tutulmaktadır. İşe alımda kullanılan ve aşağıdaki tabloda teferruatlı bilgileri bulunan tüm araçlar beynelmilel standartlarda olup yetkili müesseselerce verimlilikleri ispat etmiştir.
Yazılı İmtihan Adaylarımızı mesleksel bilgi, sayısal-sözel kabiliyet vb. konularda ölçmek için değişik türde yazılı imtihanlar uygulanır.
Değerlendirme Merkezi Uygulamaları Adayların kuvvetli ve gelişime açık istikametlerinin tarafsız şekilde tespit etmek için kullanılır. Bu uygulamalar adayların performansını yapılandırılmış iş simülasyonlarıyla gözlemleme imkanı sağlar ve adayın görevinde nasıl performans göstereceği ile ilgili bilgi verir.
Yetkinlik Bazlı Mülakatlar Yetkinlik bazlı mülakatlar, yapılandırılmış mülakatlar olup, adayın geçmişte yaptığı işler, gösterdiği davranışlar, aldığı sorumluluklar vb. delillerden yola çıkarak, gelecekteki performansının değerlendirilmesini sağlar.
Oturum Mülakatlar Teknik mülakat veya klasik mülakat şeklinde gerçekleşen, en az iki kişinin katıldığı ve Bankamızda çalışmak için aranan temel yetkinliklerin sorgulandığı mülakat türüdür.
Kişilik Stokları Adayların kendi yetkinliklerini nasıl değerlendirdiklerini, davranış ve eğilimleri konusunda sualleri cevaplayarak aktardıkları değerlendirme aracıdır.